推广育人效果,承保双零

拓宽育人功能服务青年成才

煤化工分公司甲醇厂合成一车间以创先争优为动力,采取切实有效措施,积极引导青年员工立足岗位履行安全职责,提升技能,助力安全生产,巩固车间安全生产形势。

(通讯员王博王莹)煤化工甲醇厂合成一车间针对操作岗位人员年轻化的特点,开展“套餐式、学分制”、“走出去、请进来”的培训方式,为青年员工建立了个人培训档案,通过集中学习和自学的方式,开展了
QC质量管理、安全专项培训,优化工艺操作技术交流、设备结构讲解、孝德文化培育、全流程学习等方面内容的培训,为拓宽车间青年员工技能水平,提升青年员工队伍综合素质搭建了良好的平台。图为班组青年员工夜班班中培训

狠抓责任落实。青监岗员抓车间周检、日清项目质量;抓票证办理及作业过程控制;抓交接班质量和班中巡检质量,狠抓细节,落实责任,提高工作执行力。

狠抓隐患治理。发动全体青年员工针对装置运行,及跑、冒、滴、漏找隐患;严格执行作业风险控制卡,消除隐患;细化检修方案,落实检修质量,根治隐患。

狠抓事故预案和应急管理。通过班前会学预案,班中讲要点,培训考预案,每月开展事故应急演练的方式,提高青工处理装置突发事情的能力。

狠抓技能培训。结合公司、厂培训计划,采取净化合精合岗培训的方式,创新车间培训模式,让不同岗位上的青年员工互相学习,拓宽技能水平,提高综合业务素质。